Tin tức
Bạn theo chủ nghĩa chuyên nghiệp hay nghiệp dư?
Không chỉ không mang lại lợi ích cho doanh nghiệp mà những nhân viên thiếu tính chuyên nghiệp còn trực tiếp làm xấu hình ảnh mà công ty đã dày công gây dựng. Sự tắc trách trong công việc, thái độ thô lỗ bất hợp tác, lười lao động và sống vô tổ chức..tất cả more »
Kinh nghiệm giải quyết vấn đề và mang lại lợi ích cho doanh nghiệp
Khi quản lý nhân sự thuộc về nhiệm vụ của các công ty quản trị thì sẽ không có tình trạng nhân lực nhảy việc vì mức lương chênh lệch giữa các công ty. Điều này giúp DN không chỉ ngăn được việc phải đối mặt với áp lực đòi tăng lương vô lý từ more »
Bạn có biết rõ về những lợi ích của việc bị sa thải
Một vài nhân vật xuất chúng nhất trong các lĩnh vực đều là những người từng bị sa thải ít nhất 1-2 lần. Tại sau? Bởi vì việc bị sa thải đem đến cho họ những lợi ích quý báu như đã nêu trong các mục từ 1-4, từ đó giúp họ thành công hơn more »
Đâu là nguyên tắc làm việc của nhân viên hiện đại?
Bạn có thắc mắc nào ư? Hãy tranh thủ khai thác ngay từ kho trí tuệ tập thể của công ty mình. Bạn muốn chỉ cho ai đó cách làm việc gì ư? Hãy dùng chính chiếc smartphone của mình quay lại cách thức thực hiện việc đó rồi upload lên trang mạng nội bộ more »
Hành trình tìm kiếm nhân tài cần 20 lời khuyên này
Khi bạn đang tiến hành phỏng vấn, đừng hỏi những câu hỏi thường gặp, nhưng cũng đừng hỏi những câu hỏi nông. Đừng “thả” khi họ đang lúng túng và tìm cách chuyển chủ đề. Hãy đi thật sâu vào chủ đề hiện tại. Hãy hỏi các câu hỏi tiếp theo dựa trên câu trả more »
Bí quyết làm việc nhóm kiểu mới sao cho thật sự hiệu quả
Những nhóm quản lý lỏng lẻo có thể dẫn đến sao nhãng trong công việc. Các thành viên thường xuyên than phiền rằng họ không thể giải quyết xong công việc vì buộc phải dành quá nhiều thời gian gặp gỡ và phải làm việc trong những văn phòng quá ồn ào. Thậm chí trong more »
Càng cô đơn càng có quyết tâm mạo hiểm trong đầu tư
Những người có nhiều mối quan hệ xã hội thường kiếm tiền bằng những con đường ít rủi ro, trong khi những người cô đơn lại tham gia nhiều vào những trò cá cược như đua ngựa, sòng bạc… Người ít quan hệ xã hội thường đưa ra quyết định đầu tư mạo hiểm. Mạng more »
Quản trị nhân sự: Đặt nhân viên lên trên hết
Nếu như bạn muốn nhân viên chủ động hơn trong công việc cũng như cải thiện dịch vụ chăm sóc khách hàng, bạn cần trở thành tấm gương cho chính nhân viên của mình. Bạn sẽ có thể nhìn thấy những thay đổi tích cực mà không mất quá nhiều thời gian. Một người quản more »
